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單項(xiàng)選擇題

不同的工作分析方法有不同的適用場景，如果以人力資源調(diào)查和薪酬制定為目的進(jìn)行工作分析，應(yīng)該采用（）

A.工作實(shí)踐法
B.職位分析問卷法
C.關(guān)鍵事件法
D.主題專家會(huì)議法

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單項(xiàng)選擇題

某企業(yè)在對工作評價(jià)委員會(huì)的成員進(jìn)行培訓(xùn)過程中，提出不得將培訓(xùn)資料帶出會(huì)場、不得接聽手機(jī)等要求，這么做是為了（）

A.保證培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行
B.保證培訓(xùn)工作的保密性
C.保證培訓(xùn)工作的紀(jì)律性
D.保證培訓(xùn)工作的獨(dú)立性

單項(xiàng)選擇題

在影響工作評價(jià)時(shí)間的因素中不包括（）

A.組織自身的規(guī)模
B.崗位評估方案的選擇
C.評估方案的實(shí)施成本
D.對評估方案的實(shí)施過程的管理