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單項選擇題

以下不屬于企業(yè)人力資源失衡的外部招聘局限性的是（）

A、外聘人員熟悉組織流程
B、外聘人員不熟悉組織流程
C、企業(yè)對應聘者的情況缺乏深入了解
D、外聘人員的最大局限性莫過于對內(nèi)部員工的打擊

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單項選擇題

企業(yè)人力資源失衡的內(nèi)部調(diào)整優(yōu)點不包括（）

A、有利于鼓舞員工士氣，提高工作熱情，調(diào)動內(nèi)部員工的積極性
B、有利于吸引外部人力資源
C、有利于保證選聘工作的正確性
D、有利于自己親屬工作的安置

單項選擇題

當市場工資上升時，企業(yè)可以考慮提高技術(shù)含量，以降低企業(yè)對人力資源的需求。即（）

A、企業(yè)人力資源的內(nèi)部招聘
B、管理人員接替計劃
C、提高技術(shù)改革水平
D、返聘

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