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為避免專家個人分析法和專家會議分析法的不足之處,在人力資源現(xiàn)狀分析過程中經(jīng)常使用專家調(diào)查法,即()
A、德爾菲法
B、小組討論法
C、專家分析法
D、系統(tǒng)分析法
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常用的重要分析方法是()
A、抽樣問卷分析法
B、案例分析法
C、比較分析法
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人力資源現(xiàn)狀分析的核心是()
A.子系統(tǒng)分析
B.確定分析范圍
C.綜合分析
D.得出分析結(jié)果
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