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單項選擇題

一般而言，勞動力市場的結(jié)構(gòu)被劃分為藍領(lǐng)員工市場、職員市場、專業(yè)技術(shù)人員市場和管理人員市場。組織的工作結(jié)構(gòu)、人員素質(zhì)和人員構(gòu)成最終取決于（）的結(jié)構(gòu)與相互作用。

A、組織內(nèi)部和外部勞動力市場
B、組織內(nèi)部勞動力市場
C、組織外部勞動力市場
D、市場外部和內(nèi)部的勞動力市場

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單項選擇題

人力資源規(guī)劃最終目的是通過人員管理獲得和保持企業(yè)競爭優(yōu)勢的機會。過程的階段不包括（）

A、調(diào)查分析準(zhǔn)備階段
B、進行供給和需求的預(yù)測階段
C、規(guī)劃的制定和實施階段
D、規(guī)劃的評估和設(shè)計階段

單項選擇題

人員補充計劃、分配計劃、提升計劃、教育培訓(xùn)計劃、工資計劃、保險福利計劃、勞動關(guān)系計劃、退休計劃等，屬于人力資源的（）

A、總體規(guī)劃
B、總體計劃
C、業(yè)務(wù)計劃
D、實施計劃

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