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多項選擇題

各職能部門在績效管理方面的主要責任是（）。

A.及時對員工進行績效反饋
B.調整部門與員工的工作計劃
C.處理員工在績效考核方面的申訴
D.確?？冃Э己酥贫确戏梢?br /> E.提供與績效考核有關的培訓和咨詢

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多項選擇題

行為導向型的評價方法主要有（）。

A.行為觀察法
B.行為錨定等級評價法
C.關鍵事件法
D.直接指標法
E.目標管理法

多項選擇題

面對目前越來越多的擇業(yè)機會，在以下說法中，你認為可取的是（）。

A.樹立干一行、愛一行、專一行的觀念
B.多轉行，多學習知識，多受鍛煉
C.可以轉行，但不可盲目，否則不利于成長
D.干一行就要干到底，否則就是缺少職業(yè)道德

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