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多項(xiàng)選擇題

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)信息化的理論依據(jù)主要有（）

A、一般的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論假設(shè)
B、非智力理論
C、項(xiàng)目反應(yīng)理論
D、人機(jī)交互作用理論
E、認(rèn)知心理學(xué)理論

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多項(xiàng)選擇題

信息化的素質(zhì)測(cè)評(píng)工具將一般的測(cè)評(píng)手段網(wǎng)絡(luò)化，大大提升了一般素質(zhì)測(cè)評(píng)的應(yīng)用范圍。這些素質(zhì)測(cè)評(píng)工具建立的基礎(chǔ)是（）

A、心理測(cè)評(píng)
B、人工智能
C、信息技術(shù)
D、高級(jí)程序語(yǔ)言
E、多媒體技術(shù)

多項(xiàng)選擇題

我國(guó)目前適用的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工具主要有（）

A、低端測(cè)評(píng)工具
B、中端測(cè)評(píng)工具
C、高端測(cè)評(píng)工具
D、計(jì)算機(jī)應(yīng)用
E、統(tǒng)計(jì)分析

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