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問答題

【簡答題】簡述因勞動者過錯，用人單位單方解除勞動合同的情形。

答案： 1.在試用期被證明不符合錄用條件的
2.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
3.嚴重失職、營私舞弊，給用人...

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答案：

具有勞動權利能力與勞動行為能力，并且有勞動愿望的勞動者，從事有勞動報酬或經營收入的勞動的權利。

勞動者只要沒有工作，就可以申請獲得失業(yè)保險金。

答案：錯誤