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員工退出管理規(guī)定所稱退二線是指公司各單位管理的局級、處級、科級領導干部按規(guī)定退出現任崗位,聘任為正(副)局級、正(副)處級調研員、正(副)科級協理員的情形。
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公司人力資源部按照管理權限負責干部的退出管理工作。
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員工應遵守與原單位簽訂的保密協議等有關事項,對違反約定,給原單位造成經濟損失的,應按有關規(guī)定承擔責任。
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