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A.突出主體的多元化與社會化趨勢
B.傳遞薪酬理念，支撐企業(yè)目標達成
C.契合員工需求，提高福利有效性
D.控制福利成本，防止福利費用的惡性膨脹
E.便于福利管理，為福利的調整提供依據(jù)與路徑

A.強制性
B.集中性
C.儲存性
D.償還性
E.虧損性

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