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單項(xiàng)選擇題

乙公司2015年度實(shí)際應(yīng)交增值稅300萬元，消費(fèi)稅90萬元，企業(yè)所得稅120萬元，房產(chǎn)稅10萬元，車船稅8萬元，該公司所在地區(qū)適用的城市維護(hù)建設(shè)稅稅率為7%，教育費(fèi)附加為3%，則乙公司2015年度應(yīng)該記入“稅金及附加”科目的金額為（）萬元。

A.200
B.129
C.205
D.147

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單項(xiàng)選擇題

甲公司從2015年1月1日起，實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)公歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢。在職工離開企業(yè)時(shí)，也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付；職工休年假時(shí)，首先使用當(dāng)年可享受的權(quán)利，再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除。2015年年末，甲公司預(yù)計(jì)200名職工中有30名將享受7天的年休假，50名職工將享受6天的年休假，剩余120名職工將享受5天的年休假。假設(shè)每人每天的工資為150元，則甲公司2015年年末應(yīng)確認(rèn)的累計(jì)帶薪缺勤的金額為（）元。

A.9000
B.16500
C.76500
D.900000

單項(xiàng)選擇題

甲公司為一家家電生產(chǎn)企業(yè)，共有職工200名，其中有180名為生產(chǎn)車間工人，20名為管理人員。2015年12月，甲公司以其生產(chǎn)的洗衣機(jī)給每位職工發(fā)放春節(jié)福利，洗衣機(jī)的市場售價(jià)為每臺1500元，實(shí)際成本是每臺1000元。甲公司適用的增值稅稅率為17%。則甲公司應(yīng)確認(rèn)的“應(yīng)付職工薪酬”為（）元。

A.270000
B.300000
C.351000
D.200000