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問答題

【簡答題】哪些情形下，用人單位不能解除勞動(dòng)合同？

答案：《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

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【簡答題】單位與職工約定“業(yè)績不好合同就終止”，該約定有效嗎？

答案：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，必須在符合法律規(guī)定的條件下，勞動(dòng)合同才可以終止，而不可以由雙方自由約定勞動(dòng)合同終止的條件。

【簡答題】解除勞動(dòng)合同的起始時(shí)間如何計(jì)算？

答案：單位在行使解除勞動(dòng)合同的權(quán)利時(shí)要注意：向職工送達(dá)解除勞動(dòng)合同決定的當(dāng)天是雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間。此前該職工仍然是單位的職...

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