A.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當及時向上級衛(wèi)生行政部門報告
B.確診為職業(yè)病的，用人單位應當向所在地勞動保障行政部門報告
C.衛(wèi)生行政部門和勞動保障行政部門接到報告后，應當依法做出處理
D.縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負責本行政區(qū)域內的職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作，并按照規(guī)定上報
E.確診為職業(yè)病的，用人單位應向上級勞動保障行政部門報告

A.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款
B.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構弄虛作假的，并處一萬元以上十萬元以下的罰款
C.對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分
D.衛(wèi)生行政部門不按照規(guī)定報告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的，由上一級衛(wèi)生行政部門責令改正，通報批評，給予警告
E.衛(wèi)生行政部門虛報、瞞報的，對單位負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職或者開除的行政處分