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問答題

【簡答題】嚴(yán)重違反員工管理規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和工作場所管理規(guī)定的,給予警告至記大過處分;屢教不改或情節(jié)惡劣的應(yīng)該給予何種處分?

答案: 解除勞動合同。
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