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加油站站內(nèi)文化建設(shè)堅(jiān)持()的管理理念。
答案:
以人為本
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薪酬分配和績(jī)效考核規(guī)定:加油站須制定()和(),站內(nèi)定期進(jìn)行公開(kāi),并做好相關(guān)資料的保存歸檔。
答案:
站務(wù)公開(kāi)制度、二次薪酬分配監(jiān)督制度
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填空題
加油站()與()要堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,進(jìn)一步推進(jìn)同工同酬,鼓勵(lì)員工提高勞動(dòng)效率,提升技能水平。
答案:
薪酬分配、績(jī)效考核
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