A.強矩陣 B.項目化的 C.項目協(xié)調(diào)者 D.弱矩陣
A.備忘錄提交給團隊成員,提醒團隊成員他們現(xiàn)在在為你工作 B.項目章程 C.備忘錄提交給職能經(jīng)理,提醒他們你有權(quán)利領(lǐng)導他們的職員 D.人力資源管理計劃
A.根據(jù)其他團隊成員母國的固有模式來對待他們 B.把注意力集中在自己的個性上 C.采取消極的態(tài)度,并無視這個狀況 D.以與他們的期待相反的方式行事