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多項選擇題
用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資的有（）。
A.嚴重違反用人單位規(guī)章制度的.
B.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的
C.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的
D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
E.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的
