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用人單位以擔?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并對用人單位處以500元以上2000元以下的罰款,給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
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集體合同訂立后,應當報送勞動行政部門,勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)審查同意,集體合同生效。
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甲公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難需要裁減人員20人,裁減人員方案已向勞動行政部門報告,并提前30日向工會說明情況,但未經(jīng)工會同意,則甲公司不可以裁減人員。
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