A.制定控制標(biāo)準(zhǔn)
B.對(duì)實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)運(yùn)行狀況進(jìn)行連續(xù)計(jì)量和記錄
C.將實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反饋數(shù)據(jù)同責(zé)任預(yù)算數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比
D.對(duì)偏離預(yù)算的差異進(jìn)行糾正

A.人是企業(yè)最關(guān)鍵而定資源
B.人的需要引發(fā)了人的動(dòng)機(jī)
C.企業(yè)中有正式的組織
D.領(lǐng)導(dǎo)方式和行為極大地影響著士氣