A、新員工或BSS轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)的工程師到崗后，網(wǎng)優(yōu)業(yè)務(wù)負責(zé)人要結(jié)合新員工的知識和業(yè)務(wù)背景來確定指導(dǎo)老師，實行“1＋1”培養(yǎng)方式。
B、對于出現(xiàn)導(dǎo)師和新員工經(jīng)常因為工作忙而不能在一起工作的情況，這時要求每月必須書面溝通一次。
C、工程師實習(xí)時間為4周，導(dǎo)師可以根據(jù)學(xué)員的具體情況，延長實習(xí)時間；通過實習(xí)，要求學(xué)員具備獨立完成網(wǎng)優(yōu)工作的能力。
D、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃工程師從學(xué)習(xí)每周推薦的學(xué)習(xí)資料，參加月考、大比武、專題討論、項目評審、培訓(xùn)，編寫案例、專題，學(xué)習(xí)部門網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃優(yōu)化教材等幾個方面來實現(xiàn)日常技術(shù)的提升。