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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述個(gè)體績(jī)效考核的技術(shù)/方法。

答案：（1）自我報(bào)告法，即利用書面形式對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)及考核的一種方法。這種方法適應(yīng)于管理人員或高層領(lǐng)導(dǎo)的自我考核，并且測(cè)...

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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】與績(jī)效有關(guān)的信息主要包括那些？

答案： ①目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到或未達(dá)到的情況；
②員工因工作或其他行為受表?yè)P(yáng)或批評(píng)的情況；
③證明工作績(jī)效突出或低...

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述政府績(jī)效管理的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。

答案：（1）經(jīng)濟(jì)：經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一般指組織投入到管理項(xiàng)目中的資源量。經(jīng)濟(jì)指標(biāo)關(guān)心的是投入，以及如何使投入以最經(jīng)濟(jì)的途徑使用。經(jīng)濟(jì)指標(biāo)...