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集體談判的具體內(nèi)容可以涉及任何與雇主的生產(chǎn)生活以及勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的問(wèn)題,工資、福利、工作保障、工作時(shí)間、休息休假、職業(yè)健康安全、社會(huì)保險(xiǎn)、工作環(huán)境等問(wèn)題尤為普遍。
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判斷題
集體談判要形成一份雙方都認(rèn)可的文件,這就是集體協(xié)議或集體合同。
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判斷題
集體談判制度確立的法律依據(jù)主要來(lái)自勞動(dòng)者的三項(xiàng)權(quán)利,即“勞動(dòng)三權(quán)”,包括勞動(dòng)者的團(tuán)結(jié)權(quán)、集體談判權(quán)和罷工權(quán)。
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