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問答題

【簡答題】怎樣理解用人單位以欺詐、脅迫、乘人之危的手段訂立勞動合同？

答案：所謂欺詐，是指用人單位故意告知勞動者虛假情況，或者故意隱瞞真實情況，誘使勞動者作出錯誤的意思表示，并與其訂立勞動合同的行...

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【簡答題】無效勞動合同的法律后果是什么？

答案：無效勞動合同，從訂立的時候起就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。根據(jù)這...

【簡答題】無效勞動合同的情形包括哪些？

答案：無效勞動合同，是指勞動合同因為違反法律、法規(guī)的規(guī)定，或者采取不正當手續(xù)訂立，因而不具備法律效力的合同。勞動合同違反擊律、...

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