【案例分析題】2012年1月8日，張某經(jīng)人介紹到某噴藥機械工廠工作，雙方口頭約定每月工資400元，廠方未與其簽訂勞動合同，也未對申訴人進行上崗前的培訓(xùn)。5月18日，由于人員不足，廠方讓張某一人頂兩人的崗位，張某未嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，致使其右手5個手指被機器全部軋斷。經(jīng)送醫(yī)院搶救并住院50多天，共花費醫(yī)療費12030.49元，廠方支付了9185元。張某出院后經(jīng)法醫(yī)鑒定為傷殘等級6級。問：根據(jù)《工傷保險條例》，張某應(yīng)享有哪些待遇？