97免费在线观看视频,亚洲综合自拍网,黄色毛片免费观看,热久久综合网,免费看日产一区二区三区 狠狠操av,久久久涩涩涩,在线精品免费视频,人人插天天干,久久91精品国产91久久
首頁
網(wǎng)課
桌面端
搜標(biāo)題
搜題干
搜選項(xiàng)
0
/ 200字
搜索
名詞解釋
工資談判制度
答案:
工資談判制度,是指在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,以企業(yè)、雇主或其組織為一方,以雇員或工會(huì)組織為另一方,雙方在政府的指導(dǎo)協(xié)調(diào)下,就企業(yè)...
點(diǎn)擊查看完整答案
你可能感興趣的試題
問答題
【簡(jiǎn)答題】如何正確理解按勞分配與按要素分配相結(jié)合理論?
答案:
目前,對(duì)于按勞分配與按要素分配的理論闡述可歸納為以下幾類觀點(diǎn):
1)板塊論,即認(rèn)為兩者是板塊式的結(jié)合方式。在分...
點(diǎn)擊查看完整答案
問答題
【簡(jiǎn)答題】如何結(jié)合工資治通鑒的四大職能正確闡述工資的二重性?
答案:
工資俱有補(bǔ)償、激勵(lì)、調(diào)節(jié)、效益四大職能,它是聯(lián)結(jié)生產(chǎn)與消費(fèi)的中介。對(duì)雇主來說,工資是在生產(chǎn)過程中所投入的可變資本,它與生...
點(diǎn)擊查看完整答案
微信掃碼免費(fèi)搜題