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問答題
【簡答題】在設(shè)計具有激勵作用的工作時，為什么管理者應(yīng)注意文化差異？
答案：
管理多元化的員工隊伍還意味著管理者需要認(rèn)識和了解文化上的差異性，并且對這些差異的回應(yīng)具有靈活性。前面所講的動機理論還需要...
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問答題
【簡答題】描述期望理論中的三種關(guān)鍵聯(lián)系。
答案：
在員工激勵方面最全面、最廣為接受的解釋應(yīng)數(shù)維克多·弗魯姆的期望理論。
⑴期望理論認(rèn)為，當(dāng)人們預(yù)期某種行為能帶給個...
⑴期望理論認(rèn)為，當(dāng)人們預(yù)期某種行為能帶給個...
