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多項選擇題

行為描述面試的假設(shè)前提為（）。

A.屬于一種特殊的結(jié)構(gòu)化面試
B.面試的問題都是行為性問題
C.過去行為最能預示未來行為
D.說和做是截然不同的兩碼事E.用以識別關(guān)鍵性的工作要求

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多項選擇題

在設(shè)計培訓評價標準時，應當注重培訓評估指標和標準的（）。

A.相關(guān)性
B.可靠性
C.區(qū)分度
D.可行性
E.動態(tài)性

多項選擇題

員工素質(zhì)測評中特殊能力測評主要包括（）。

A.文書能力測評
B.體育能力測評
C.操作能力測評
D.學習能力測評
E.機械能力測評

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