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填空題

“現(xiàn)代人員測評與選拔并不比傳統(tǒng)的選人用人辦法高明，不用現(xiàn)代素質測評技術企業(yè)照樣能夠很好地發(fā)展”此種看法屬于（）。

答案：素質測評無用論

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我國對于素質與績效關聯(lián)性的研究主要始于20世紀（）年代。

答案： 90

在我國，人員測評與選拔尚未得到推廣運用主要的原因測評技術的中國化問題和（）。

答案：測評行業(yè)的發(fā)展不成熟

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