多項(xiàng)選擇題

績效管理作為企業(yè)單位人力資源管理的基礎(chǔ)工作，其主要作用有（）。

A.為人員的培訓(xùn)提供可靠的依據(jù)
B.可以作為人員提升與晉級的依據(jù)
C.績效考評的指標(biāo)體系和評價(jià)體系可以作為制定新的測評標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)
D.是不斷提高企業(yè)管理水平的重要基礎(chǔ)
E.考核評價(jià)的結(jié)果是薪酬制度建立的基礎(chǔ)

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單項(xiàng)選擇題

對一名工人的績效考評，除了產(chǎn)量指標(biāo)的完成情況外，質(zhì)量、原材料消耗率、出勤、服從紀(jì)律等方面也都是要進(jìn)行考核的內(nèi)容，這體現(xiàn)了績效的（）特征和要求。

A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)型
D.不確定性

多項(xiàng)選擇題

在企業(yè)人力資源管理中，績效考評是企業(yè)一個非常重要的檢測手段，（）。

A.它可以檢驗(yàn)員工的士氣、工作態(tài)度、技能水平
B.它顯示和反映企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為方式、企業(yè)經(jīng)營管理狀況
C.它可以為企業(yè)提供新酬方面的信息
D.為了加強(qiáng)企業(yè)人資源管理，應(yīng)該對績效考評進(jìn)行不定期的總結(jié)
E.它分析員工總體素質(zhì)狀況，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，提供員工技能開發(fā)的改進(jìn)計(jì)劃

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績效管理作為企業(yè)單位人力資源管理的基礎(chǔ)工作，其主要作用有（）。

你可能感興趣的試題

對一名工人的績效考評，除了產(chǎn)量指標(biāo)的完成情況外，質(zhì)量、原材料消耗率、出勤、服從紀(jì)律等方面也都是要進(jìn)行考核的內(nèi)容，這體現(xiàn)了績效的（）特征和要求。

在企業(yè)人力資源管理中，績效考評是企業(yè)一個非常重要的檢測手段，（）。

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績效管理作為企業(yè)單位人力資源管理的基礎(chǔ)工作，其主要作用有（）。

對一名工人的績效考評，除了產(chǎn)量指標(biāo)的完成情況外，質(zhì)量、原材料消耗率、出勤、服從紀(jì)律等方面也都是要進(jìn)行考核的內(nèi)容，這體現(xiàn)了績效的（）特征和要求。

在企業(yè)人力資源管理中，績效考評是企業(yè)一個非常重要的檢測手段，（）。