A.第一次正面的實(shí)績(jī)考察與測(cè)評(píng)，缺乏準(zhǔn)確的反饋信息傳達(dá)
B.組織方面難以較快地準(zhǔn)確了解新員工，發(fā)現(xiàn)人才，使用人才
C.組織與新員工都不能完全相信彼此交換的信息
D.將相互接納過(guò)程中建立起來(lái)的心理契約固化
E.適時(shí)發(fā)出調(diào)整后的新的接納員工信號(hào)

A.正面的實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定
B.分享組織的"機(jī)密"
C.流向組織內(nèi)核
D.提升、增加薪資
E.儀式活動(dòng)、分配新工作