A.大部門制的實質(zhì)是以政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)橹行牡男姓嗔χ亟M,是政府運行體系和運行機制的重新確立 B.大部門制會降低組織之間協(xié)調(diào)的復雜性,以及降低內(nèi)部管理成本 C.大部門制更加符合建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督三權相互平衡制約的行政管理體制的要求 D.大部門制重構了政府部門的職能管理邊界,從而有利于實現(xiàn)政府職能的規(guī)模效應
A.分權制是指中央與地方合理劃分行政決策權,地方行政組織在管轄范圍內(nèi)沒有自主決定權,中央對地方在其權限內(nèi)決定的事項可以干涉 B.我國實行不同于西方國家的特殊的政黨制度,所以我國實行的是民主集中制的行政組織體制 C.均權制指中央與地方的權力保持平衡,既不偏于集權,也不偏于分權的一種理想的組織體制 D.集權制是指行政權力集中于中央,地方行政組織完全在中央的指揮、監(jiān)督、控制下行使本級權力,地方政府沒有或很少有自主權
A.行政組織橫向結構的缺點是,如果分工過細,容易造成機構臃腫 B.行政組織的橫向結構可使行政首長集中精力籌劃全局的決策和領導 C.行政組織橫向結構統(tǒng)分結合,既相對獨立,又相互配合,使整個行政管理流程既靈活又有序 D.行政組織橫向結構中的專業(yè)分工、業(yè)務明確,但是會降低行政效率