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工資包括計時工資、獎金、加班加點工資、計件工資、用人單位承擔的社會保險費等。
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用人單位支付勞動者的工資必須是以貨幣的形式。
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用人單位未建立勞動考勤制度或出勤記錄保存期限少于二年的,由勞動保障行政部門處以一千元以上一萬元以下的罰款。
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