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集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起三十日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。
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集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位,由職工代表與用人單位訂立。
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判斷題
企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
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