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判斷題

勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能勝任工作的，也不能勝任另行安排的工作的，用人單位提前二十日以書面形式通知勞動者本人可以解除勞動合同。

答案：錯誤

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用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，應(yīng)該支付員工賠償金。

答案：正確

用人單位依法選擇額外支付勞動者一個月工資可以解除勞動合同。

答案：正確