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判斷題

對剛參加工作的勞動者，用人單位與勞動者訂立的第一份勞動合同中可以僅約定試用期。待試用期期滿后，視工作表現(xiàn)再決定是否簽訂正式勞動合同。

答案：錯誤

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勞動合同期限不滿三個月的，可以約定試用期為十五天。

答案：錯誤

同一用人單位與同一勞動者在續(xù)簽勞動合同時，可以視員工的具體工作崗位，重新約定試用期。

答案：錯誤

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