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單項選擇題

在人力資源策略和組織內部的程序進行評審時，以下哪項的缺失，將會是信息系統(tǒng)審計師最關注的（）

A.要求崗位定期輪換
B.正式的離職面談過程
C.返還鑰匙和公司財務，撤銷所有訪問權限的離職檢查列表
D.對員工要求簽署一份表格，表示其以閱讀本組織的策略

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單項選擇題

要求休假或崗位輪換的主要控制目的是（）

A.允許進行交叉培訓，實現(xiàn)個人發(fā)展
B.有助于保持員工士氣
C.檢查是否存在不恰當或違法的員工行為
D.提供有競爭力的員工福利

單項選擇題

下面那一個原因最好的描述了強制休假策略的目的？（）

A.確保員工能在多個職能中得到合適的交叉培訓
B.提高員工的士氣
C.在業(yè)務流程中識別潛在的錯誤和矛盾
D.作為成本節(jié)約的方法

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