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A.對(duì)感情不合的同事仍能給予積極配合
B.如果同事不經(jīng)意給自己造成傷害，要求對(duì)方當(dāng)眾道歉，以挽回影響
C.對(duì)故意的誹謗，先通過組織途徑解決，實(shí)在解決不了，再以武力解決
D.保持一定的嫉妒心，激勵(lì)自己上進(jìn)

A.線框模型
B.面模型
C.實(shí)體模型
D.特征模型

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