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差距分析
答案:
一種差距是員工或者組織的績(jī)效現(xiàn)狀與理想績(jī)效之間的差距,即培訓(xùn)需求;另一種差距是員工或者組織現(xiàn)有績(jī)效與未來(lái)發(fā)展需要達(dá)到的績(jī)...
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勝任能力
答案:
人們?yōu)榱嗽诠ぷ髦腥〉贸晒λ仨毦邆涞闹R(shí)、技能、態(tài)度、價(jià)值觀、動(dòng)機(jī)及信仰的綜合。
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名詞解釋
培訓(xùn)需求分析
答案:
通過(guò)科學(xué)方法收集多方面信息,通過(guò)以下三個(gè)方面分析,以期為培訓(xùn)活動(dòng)提供依據(jù):(1)定位問(wèn)題:現(xiàn)有績(jī)效水平與理想績(jī)效水平之間...
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