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問答題
【論述題】概述班杜拉自我效能理論及其在培訓(xùn)中的運(yùn)用。
答案：
班杜拉的自我效能理論認(rèn)為，人對行為的決策是主動的，人的認(rèn)知變量如期待、注意和評價(jià)等在行為決策中起著重要的作用。其中期待是...
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問答題
【論述題】試論述斯金納操作條件反射的基本理論以及這一理論在人力資源培訓(xùn)與開發(fā)中的應(yīng)用。
答案：
斯金納的操作條件反射理論又稱為強(qiáng)化理論，其核心概念是強(qiáng)化。斯金納認(rèn)為影響行為鞏固或再次出現(xiàn)的關(guān)鍵因素即強(qiáng)化，凡是使反應(yīng)概...
問答題
【簡答題】簡述班杜拉模仿學(xué)習(xí)理論的基本內(nèi)容。
答案：
模仿學(xué)習(xí)理論認(rèn)為學(xué)習(xí)包括4個(gè)過程：
（1）關(guān)注：只有意識到示范者的優(yōu)良績效后人們才愿意通過觀察去學(xué)習(xí)。關(guān)注受示...
（1）關(guān)注：只有意識到示范者的優(yōu)良績效后人們才愿意通過觀察去學(xué)習(xí)。關(guān)注受示...
