A.員工在強制休假期間可以由單位安排適當工作，也可由本人自由支配時間
B.重要崗位員工強制休假期間，薪酬福利待遇按照正常工資標準執(zhí)行
C.每年初，各單位應將本*單位上一年度重要崗位人員強制休假的執(zhí)行情況報上一級主管部門
D.省聯(lián)社人力資源部對各單位強制休假的實施情況進行監(jiān)督檢查

A.各級組織人事部門每年末根據(jù)本*單位重要崗位人員情況提出年度強制休假計劃，報單位主要負責人批準后組織實施
B.強制休假應作預先通知，組織人事部門或所在單位負責人于強制休假前一天通知需要強制休假的員工，并指派具備任職資格的頂崗人員（或臨時負責人）接替工作
C.員工接到休假通知后，應立即停止在本崗位的一切工作，并于通知當天完成移交?；吮O(jiān)督部門須派人監(jiān)督工作交接
D.對強制休假員工，根據(jù)需要，現(xiàn)場對其崗位工作進行檢查、稽核