A.干部交流工作整體上由省聯(lián)社組織人事部門按照干部管理權限,組織實施 B.科級干部交流經各市農信辦和省聯(lián)社人力資源部研究并報省聯(lián)社黨委同意后,由各市農信辦人力資源部負責實施 C.在干部調出前,黨委或組織人事部門的領導干部須與本人談話,做好思想工作 D.干部交流應在領導班子的職數(shù)范圍內進行,不得超出職數(shù)配備,調動交流擔任領導干部的均占領導干部職數(shù)
A.市農信辦正職在一地任期5年的,一般應當進行交流 B.縣級聯(lián)社、基層信用社正職在一地任期6年的,一般應當進行交流 C.市農信辦副職在一地任期6年的,一般應當進行交流 D.縣級聯(lián)社、基層信用社副職在一地任期4年的,一般應當進行交流
A.回避性交流B.崗位輪換性交流C.培養(yǎng)性交流D.調整性交流