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單項(xiàng)選擇題

強(qiáng)制休假不作預(yù)先通知，組織人事部門或所在單位負(fù)責(zé)人于強(qiáng)制休假前（）天通知需要強(qiáng)制休假的員工，并指派具備任職資格的頂崗人員（或臨時(shí)負(fù)責(zé)人）接替工作。

A.1
B.3
C.5
D.7

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單項(xiàng)選擇題

員工在所從事的崗位上連續(xù)工作滿（）年未進(jìn)行交流或崗位輪換的，應(yīng)至少安排強(qiáng)制休假一次。

A.10
B.6
C.5
D.3

單項(xiàng)選擇題

員工強(qiáng)制休假的具體天數(shù)原則上（）

A.不少于5個(gè)工作日，不超過14個(gè)工作日
B.不少于3個(gè)工作日，不超過15個(gè)工作日
C.不少于3個(gè)工作日，不超過10個(gè)工作日
D.不少于5個(gè)工作日，不超過15個(gè)工作日

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