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問答題
【簡答題】簡述員工卷入方案的具體含義和主要類型。
答案：
（1）員工卷入方案：員工卷入方案是指一種可以充分發(fā)揮員工能力的參與過程，設(shè)計它是為了鼓勵員工對組織的成功做出更多的承諾與...
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問答題
【簡答題】簡述目標(biāo)管理與目標(biāo)設(shè)置理論的聯(lián)系。
答案：
（1）目標(biāo)設(shè)置理論和目標(biāo)管理過程的相似處：兩者都包含提倡具體的目標(biāo)和提供績效反饋的內(nèi)容。
①目標(biāo)設(shè)置理論表明，...
①目標(biāo)設(shè)置理論表明，...
問答題
【簡答題】簡述強(qiáng)化理論的主要內(nèi)容及對管理的啟示。
答案：
強(qiáng)化理論是美是一種行為主義觀點，認(rèn)為強(qiáng)化可以塑造行為。強(qiáng)化理論家把行為視為由環(huán)境引起的，認(rèn)為不必關(guān)心人們的內(nèi)容認(rèn)知活動；...
