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填空題

培訓效果可以從不同層次來評估，包括（）、（）、（）和（）四個遞進層次。

答案： 反應評估；學習評估；行為評估；結果評估
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填空題

培訓效果評估的內容：（）。
答案： 受訓者反應評估、受訓者學習成效的評估、受訓者行為的評估、組織績效的評估
填空題

（）是指能夠影響培訓轉化的所有工作上的因素，包括（）等。
答案： 培訓成果轉化的氣氛；管理者的支持、同事支持網絡、執(zhí)行機會、技術支持系統、應用所學技能的結果、企業(yè)的學習氛圍
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