A.新員工明確自身角色定位。 B.新員工未來選擇如何在企業(yè)中表現(xiàn)、決定自己是否在企業(yè)長期發(fā)展,很大程度上取決于在最初進入企業(yè)的一段時間內的經(jīng)歷和感受。 C.成功的新員工入職培訓可以起到傳遞企業(yè)價值觀和核心理念,塑造員工行為的作用。
A.做好培訓需求分析,合理制定員工培訓計劃; B.選擇或培養(yǎng)合適的培訓師; C.做好培訓的轉化工作; D.做好培訓效果評估工作; E.建立績效考核制度。
A.成本風險 B.質量風險 C.服務風險