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問答題

【簡答題】人員層次分析的內容是什么？

答案：人員層次分析是針對員工來進行的，與組織層次分析類似，它也包括兩個方面的內容：
一是對員工個人的績效做出評價，找...

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多項選擇題

進行需求分析的方法有很多，其中最為常用的方法有（）

A.觀察法
B.問卷調查法
C.資料查閱法
D.訪問法

多項選擇題

按照諾伊等人的觀點，影響員工績效的因素重要有（）。

A.個人特征
B.投入
C.反饋
D.結果和產(chǎn)出

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