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單項選擇題

要求考評者根據(jù)某一考核因素或績效標(biāo)準(zhǔn)，一般是總業(yè)績，將所有被考評者按照業(yè)績從高到低進(jìn)行排列，業(yè)績最高的被考評者排在最前面，業(yè)績最差的排在最后的一種考核方法叫（）。

A.排序法
B.行為尺度評定量表法
C.配對比較法
D.強(qiáng)制分布法

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填空題

排序法按操作過程的不同分為三種類型：（）、（）、（）
答案： 簡單排序法；平均比較法；交替排序法
問答題

【簡答題】簡述績效改進(jìn)的基本流程。
答案：

（1）績效分析
（2）設(shè)計與開發(fā)干預(yù)方案
（3）實施干預(yù)方案
（4）評價績效改進(jìn)

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