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填空題

（）是在員工努力的程度超出了工作標準的要求，為企業(yè)創(chuàng)造了優(yōu)異的業(yè)績或作出了重大貢獻時，企業(yè)給予他們的一次性獎勵

答案：特殊績效獎金認可計劃

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績效改進的評價可以分為（）、（）、（）、（）四類

答案：形成性評價；總結(jié)性評價；證實性評價；元評價

績效分析包括（）和（）兩步

答案：需求評估；原因分析

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