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【簡(jiǎn)答題】工作分析對(duì)于現(xiàn)代人力資源管理的意義表現(xiàn)在哪些方面?
答案:
工作分析為人力資源規(guī)劃提供了可靠的依據(jù);工作分析對(duì)人員的招聘、選拔與調(diào)整具有指導(dǎo)作用;工作分析有利于人員培訓(xùn)與開發(fā)工作的...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述工作分析應(yīng)遵循的原則。
答案:
科學(xué)原則、系統(tǒng)原則、動(dòng)態(tài)原則、目的原則、參與原則、經(jīng)濟(jì)原則、崗位原則、應(yīng)用原則
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】根據(jù)組織公平感理論的內(nèi)容,企業(yè)績(jī)效考評(píng)過(guò)程中應(yīng)注意哪六大機(jī)制的建設(shè)?
答案:
員工參與機(jī)制、自我評(píng)定機(jī)制、反饋機(jī)制、申訴機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、績(jī)效信息收集系統(tǒng)
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