多項(xiàng)選擇題

受聘人員有下列（）情形之一的，聘用單位不得解除聘用合同。

A. 受聘人員患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
B. 女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的
C. 因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的
D. 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的

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單項(xiàng)選擇題

績(jī)效概念的界定需要把握哪兩點(diǎn)（）

A.表現(xiàn)原則以及綜合原則
B.表現(xiàn)原則以及結(jié)果原則
C.權(quán)變的原則和綜合原則
D.無(wú)

多項(xiàng)選擇題

下面（）情形，人事單位可以隨時(shí)解除受聘人員？

A. 未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的
B. 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的
C. 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位或其他單位工作不能正常進(jìn)行的
D. 受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的

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受聘人員有下列（）情形之一的，聘用單位不得解除聘用合同。

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績(jī)效概念的界定需要把握哪兩點(diǎn)（）

下面（）情形，人事單位可以隨時(shí)解除受聘人員？

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受聘人員有下列（）情形之一的，聘用單位不得解除聘用合同。

下面（）情形，人事單位可以隨時(shí)解除受聘人員？