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問答題
【簡答題】培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方法有？
答案：
真正影響培訓(xùn)和開發(fā)效果的不是培訓(xùn)人員，而是受訓(xùn)人員的直線管理者，為了鞏固培訓(xùn)效果，培訓(xùn)人員可建議管理者采取以下方法：
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問答題
【簡答題】簡述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)換機制。
答案：
（一）環(huán)境支持機制
1、管理者支持：管理者所能提供的最基本的支持是允許員工參加培訓(xùn)，支持的最高水平是管理者作為...
1、管理者支持：管理者所能提供的最基本的支持是允許員工參加培訓(xùn)，支持的最高水平是管理者作為...
問答題
【簡答題】培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化分為哪四個層面？
答案：
從受訓(xùn)者角度，培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化可分為四個層面。
第一個層面：依樣畫瓢式的運用。培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的效果取決于實際工作環(huán)境...
第一個層面：依樣畫瓢式的運用。培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的效果取決于實際工作環(huán)境...
